重庆人力资源，重庆人力资源管理: 人才企业双赢的新模式

重庆人力资源管理作为近年来备受关注的一个话题, 在中国经济发展及劳动力市场中具有重要地位。而长期以来, 人力资源服务行业仅仅被视作招聘、培训、员工福利的简单传送门, 其服务能力和专业程度有目共睹。而如今, 重庆市市交委通过引进国内一流的交通分析与研究团队, 联手重庆青年团体技术入驻基地, 成功打造了一个智慧型人力资源管理新模式——人才企业双赢型平台。

这个平台具备以下特点：一是解决了企业招人难的问题。通过各路资源的整合, 平台提供更加专业、准确的人力资源需求渠道。且通过对人员个人属性的多方位综合分析匹配企业需求, 企业能够在减少对招聘渠道和招聘流程的投入情况下更快速高效地找到更合适的人才; 二是为求职者提供更良好的就业服务。平台配备了多个就业服务大厅, 为求职者提供全方位的求职服务, 并对每位求职者进行一对一的职业评估, 派发给求职者最匹配的岗位, 避免了“面子工程”的情况出现, 提高了就业满意度。

重庆人力资源管理的新模式, 使得人才企业双赢成为了可能。而该平台更是为政府部门把控人力资源岗位配备情况、了解人才市场提供了良好的平台。