试用期可以随时辞职吗？ | 你必须知道的五大事项！

在职场初期，我们不可避免地要面临许多关于试用期的问题，其中最受关注的问题莫过于：试用期可以随时辞职吗？

事实上，试用期是企业对员工进行考察和筛选的阶段，而不是一纸空文。双方都有权利在试用期内随时终止劳动合同。但是，你必须知道以下五大事项：

1. 提前告知

试用期内提前辞职，应当向用人单位提出书面申请，并在合理期限内提前告知用人单位。提前告知期限最好不要少于三日，否则无法保证行使辞退权的合法性。

2. 限制约定

在试用期中，用人单位和员工之间可以在劳动合同中进行合法的条款约定。例如，双方可以约定辞退方和补偿金的数额等限制条款。

3. 薪资结算

试用期内可以随时辞职，但是试用期内的工资应当按照合同约定结算。就算您在试用期内辞职，也应当按照所做工作时间和工资进行结算。

4. 试用期不得过长

试用期的法律规定是1-6个月不等。试用期不得过长，因为超过6个月就有可能被认为是违法和危险的情况。

5. 合法合理

总的来讲，试用期内辞职也是一个正常的求职行为，但必须在合法和合理的范围内行事，尊重彼此的权利和义务。