作为企业管理者，如何提高团队合作效率是需要重点关注的问题。毕竟，团队默契程度的高低，不仅关系到企业业绩的好坏，更关系到团队成员的情感投入与发展。这时候，谁与同行的问题就成为关键。
企业管理者应该了解到：团队合作不仅仅是任务分配，更是人际关系的协调与补充。掌握好人际关系，才能提高业务效率，并壮大自己的团队。
那么，如何提高企业团队的配合与默契呢？此处，提供以下两大方面建议：
1.开展合作共进的文化活动
团队成员之间的默契程度，往往与个人交际圈子有关，因此，促进员工交往、增加彼此间的了解是提升默契度的不错方式。企业可以开展各种文娱活动（如才艺比赛、部门联谊等），以促进团队的合作与沟通。
2.开放式管理模式的运用
开放型管理模式适用于工作对接性高、业务属性更具进取性的企业团队，它主要强调沟通交流和信息分享。通过开展多元化的活动、优化公司内部制度，并在目标设定和实现过程中充分调动员工的积极性，从而提高衔接度和团队合作能力。
以上只是几个建议。在实际操作过程中，企业管理者可以从团队成员的角度出发，积极尝试利用不同的手段提高团队默契与沟通，有效提高企业绩效，实现企业和个人的共同发展。
